Xel-Ha Blog

Impulsado la Preparación Académica de Colaboradores

En el parque Xel-Há existe un claro compromiso con el desarrollo académico de sus colaboradores independientemente del nivel en que éstos se encuentren. El Programa Cero Rezago Educativo se estableció desde 2003, junto con el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos, a fin de motivar al personal para continuar sus estudios y concluir la primaria, la secundaria o la preparatoria abierta, según sea el caso.

Además de dar facilidades a los colaboradores para que acudan a sus asesorías, dentro de las propias instalaciones del parque, Xel-Há cuenta con un programa de incentivos por conclusión de estudios para motivarlos a que continúen con su preparación académica.

Los estímulos constan de dinero en efectivo que se les entrega de acuerdo al nivel de estudios que terminen: para el caso de primaria son dos mil pesos, para secundaria tres mil, preparatoria cuatro mil y licenciatura cinco mil pesos.

En 2008 tres colaboradores concluyeron la primaria y quince terminaron exitosamente la secundaria.

EDIFICIO DE COLABORADORES Y COMISARIATO

En el año 2008 se construyó el nuevo edificio de servicios para colaboradores, con el propósito de ofrecerles mejores espacios para el desarrollo de sus actividades en medio de un ambiente agradable.

Las instalaciones albergan el comedor de colaboradores con capacidad para 180 comensales. Debido a que desde su diseño se tomaron en cuenta los requisitos del “Distintivo H”, la cocina de colaboradores cumple con estrictos controles de seguridad e higiene en la preparación de alimentos, por lo que ya cuenta con la certificación mencionada. Este edificio también cuenta con baños, regaderas y casilleros para colaboradores.

La parte correspondiente al Comisariato concentra la producción de alimentos para todos los centros de consumo del parque y cubre perfectamente los requisitos necesarios para la certificación Distintivo H. Durante la auditoría correspondiente el comisariato obtuvo calificación de 100%, lo que habla de la calidad de las instalaciones y sus formas de operación.

CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO

El parque Xel-Há tiene un compromiso firme con el crecimiento continuo de sus colaboradores. A través de capacitadores internos y externos mensualmente se imparten cursos acordes a las necesidades de cada área, así como temas de interés particular y de cultura general.

El objetivo es promover y fortalecer el desarrollo humano de los colaboradores por medio del conocimiento, otorgándoles para ello las herramientas que sean necesarias.

En 2008, por ejemplo, se impartieron casi 53 mil horas de capacitación, lo que representa un promedio de 94 horas de capacitación por cada colaborador, con una inversión de un millón 236 mil pesos.

Velando por la Salud de la Familia

En Xel-Há se tiene el compromiso de apoyar todas las acciones que contribuyan a que los colaboradores del parque tengan una buena salud, de tal forma que se organizan brigadas de medicina preventiva, interna y externa, en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Ayuntamiento de Solidaridad.

Las campañas permitieron en 2008 atender a 285 colaboradores, se aplicaron 250 vacunas antigripales y se realizaron 60 exámenes para la detección del cáncer cérvico uterino, así como pláticas de prevención.

Además de promover las actividades deportivas por la importancia que tienen en una buena salud, en Xel-Há se puso en marcha el programa “Nutrición y Cuidado con los Kilos” que previene el sobrepeso y mejora los hábitos alimenticios de los colaboradores. Así, con la asesoría de una nutrióloga especializada se rediseñaron los menús a fin de que todos los días haya opciones de alimentación baja en calorías y alto valor nutricional, independientemente de los platillos que normalmente se consumen, que son de una gran variedad y calidad.

DIEZ AÑOS EDUCANDO

El Programa de Educación Ambiental del parque natural Xel-Há cumplió 10 años de haberse instaurado y registró al grupo escolar número mil 500, con la asistencia de alumnos de la escuela “Miguel Ortega Navarrete”, del poblado de apoyo Puerto Aventuras de la Riviera Maya.

A lo largo de una década, el Programa de Educación Ambiental ha fomentado el cuidado de los ecosistemas entre más de 52 mil niños y niñas, así como 6 mil 700 profesores, por medio de recorridos guiados gratuitos en los que se tratan temas como “Cultura del Agua”, “Guacamayas”, “Caracol Rosa”, “Tortugas Marinas”, “Plantas” y “Ecosistemas”.

Las visitas escolares a Xel-Há se realizan con base en una programación previa, que coordina la Secretaría de Educación de Quintana Roo, y forman parte de sus acciones de responsabilidad social orientadas a promover la cultura ambiental y el uso sustentable de los recursos naturales como herramienta fundamental para el desarrollo.

Además de las visitas escolares, los educadores ambientales de Xel-Há acuden a las escuelas de Quintana Roo y los vecinos estados de Yucatán y Campeche para compartir sus conocimientos en ecotecnias como reciclado de papel o para crear conciencia en el uso racional y conservación de especies amenazadas, como el caracol rosa.

Protección y Preservación del Caracol Rosa

El caracol rosa (Strombus gigas) es un recurso declarado por la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza como Especie Amenazada Comercialmente.

En México su pesquería se sitúa en las costas de Yucatán y Quintana Roo. Debido a la disminución importante de su población, en los años ochenta su pesquería fue cerrada en Yucatán.

En Quintana Roo existe una veda de mayo a octubre, para individuos con talla mínima de captura de 20 centímetros y cuota de captura de 30 toneladas para Banco Chinchorro y 12 toneladas para Cozumel, así como expedición limitada de permisos.

No obstante, el caracol está sobreexplotado y en algunas áreas es una especie extinta, pues ha sido sometido a una pesca ilegal e intensa, encontrándose carne de caracol en restaurantes y mercados durante todo el año.

Para contrarrestar esta situación se mantiene un programa de educación ambiental para sensibilizar a la sociedad sobre la protección y el rehabilitamiento de la especie.

En Xel-Há se promueve la conservación del caracol protegiendo a la población adulta, reproductiva, con individuos juveniles que tienen buen crecimiento y sobrevivencia, por lo que se le considera un santuario del caracol rosa.

Xel-Há es además el centro de capacitación para profesores de nivel primaria y secundaria, del Programa Arrecifal Mesoamericano, el cual sensibiliza y actualiza a los docentes sobre esta problemática, a fin de que contribuyan, desde las aulas, a una mayor conciencia entre la población joven.

El Programa se realiza en coordinación con el Centro de Investigación y de Estudios Avanzados Cinvestav-IPN Unidad Mérida.

Sistema de Gestión Ambiental

El Sistema de Gestión Ambiental de Xel-Há, instaurado en 2006, contempla los programas siguientes: Manejo Integral del Agua, Energía Eléctrica, Conservación de Recursos Naturales, Manejo de Desechos Sólidos, Manejo de Desechos Peligrosos, Impacto Ambiental, Bloqueadores no Biodegradables, Manejo de Guacamayas, Uso de Gas y Contingencias (huracanes).

Cómo cuidamos el agua…

Un promedio de 96 mil litros de agua al día son reutilizados para riego de áreas verdes en Xel-Há, luego de un eficiente tratamiento con sistemas automatizados aeróbicos, como parte del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) que rige el manejo de esta reserva natural de 84 hectáreas.

Desde 1995 Xel-Há contó con un sistema de tres fosas sépticas, pero en el año 2000 el parque cambió la captación y el manejo de aguas residuales a las actuales cinco plantas de tratamiento, con sistemas automatizados aeróbicos, con lo que se mantiene en todo momento la calidad de las aguas tratadas, dentro de los niveles que establece la normatividad vigente en la materia.